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浙江省委书记点发展关键:抓住机遇、抓好落实

2019-05-27 05:33 来源:豫青网

  浙江省委书记点发展关键:抓住机遇、抓好落实

  过去,孩子多,吃不饱,虽然一家子日子紧巴艰难,但俩人都相互支持着走过来,从没吵架红脸过。人民网平桂4月27日电旗袍加身,撑一把油纸伞,或持一柄团扇;莲步轻移、娉娉婷婷……4月18日,旗袍秀、壮族服饰秀在平桂区沙田镇小凉河景区精彩亮相,吸引八方游客来捧场。

  方志高强调,乐业的发展前景美好,但任重道远,变蓝图为现实,必须建设一支纪律严明、素质过硬的干部队伍和塑造风清气正的工作环境。四是为人宽容乐观,心态平和,性格开朗,处事诚实正直,家庭和睦。

  乐业站徒步活动得到了不少省外徒步爱好者的点赞,特别是第一次来到乐业的朋友,对乐业的第一感受是自然风光很美,空气也很好,以山路为主的路线很有意思,也有很大的挑战性。为了过上好日子,近三年来,叶年邓还在发展产业上下功夫,他每年种植的马蹄都在6亩以上,按每亩产量7000—9000斤,每年采收的马蹄就有近5万斤,用他自己的话说“也挣了些钱”。

  中广核希望能够为凌云县的特少数民族贡献绵薄之力,将“扶志、扶智、扶技”相结合,通过“文化课+假期技能培训课+夏令营+社会实践”等形式,助力凌云教育,托起特少数民族学生腾飞的翅膀,使孩子们离自己的梦想更近一些。经过两天激烈的角逐,“龙狮争霸”的结果终见分晓。

  “我这次免费领了100只鸡苗,我正愁没有资金发展产业呢,我回去以后一定好好饲养,过不了多久就可以卖了,感谢党和国家让我看到了致富的希望。

  四是为人宽容乐观,心态平和,性格开朗,处事诚实正直,家庭和睦。

  广西环江毛南族分龙节自2009年举办以来,已成功举办了九次,被评为“中国品牌节庆示范基地”、“中国最具特色的民族节庆”,是广西十大节庆品牌之一。目前,该区有非公有制企业2327家,其中规模以上非公企业66家,占规模以上企业总数的%。

  开展此次活动,就是为了激发富川广大学生的爱国主义情怀,教育他们要不断提升自我,将优秀变成习惯,以实际行动展现新时代共青团员的先进性和模范性,以优异的成绩更好地报效祖国。

    走进康辉肉牛生态养殖基地的牛舍,记者看到,每个牛栏存栏20头土黄牛左右,室内采食、排风、光照各成系统。“两学一做”学习教育把“讲政治、有信念”排在“四讲四有”的首位,凸显了坚定正确政治方向、坚定崇高理想信念的极端重要性。

  据悉,康辉有机肉牛选用的肉牛品种均是乐业、凌云等滇黔桂结合部的本土黄牛,这些肉牛脾气异常温顺,加上舒心的“卧榻”,肉质自然有了保障。

  此次活动由乐业县委、县人民政府主办。

  要强化工作落实,明确任务,全力以赴落实好工作责任和任务。抓摊点乱摆,坚决取缔“以路为市,收费立市,占道为集”现象,引导集市进场入院、退市让路,做到“划行归市、流商归摊、坐商归店”。

  

  浙江省委书记点发展关键:抓住机遇、抓好落实

 
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云冈矿坚持可持续发展 推进绿色矿山建设

时间:2019-05-27 11:25来源:山西新闻网大同频道手机读报

    云冈矿主动适应经济发展新常态,坚持可持续发展,高度重视企业发展与建设绿色矿山的统一协调,在保证安全生产的同时,将保护环境、改善环境、高效生产、洁净生产作为转变发展方式的切入点,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山。
 

    严格管理,科学规划,建设绿色规范化矿山
 

    该矿坚持规范管理,科学决策,不断健全管理机构,先后制定了《云冈矿绿色矿山建设规划》、《云冈矿煤炭资源开发利用方案》、《云冈矿生态环境恢复治理方案》等规章制度,并配套了相应的保障措施,使绿色矿山建设有目标、有方法、有考核。
 

    该矿以“安全第一、预防为主”为指导方针,制定安全生产管理制度,建立完善矿井“监测监控、人员定位监测、紧急避险、供风、排水、通讯”六大安全系统,推行安全质量标准化专题会、安全隐患排查治理、反“三违”、安全有奖举报、月评优秀、班组安全学习“六项常态化”安全管理工作,并加强全员安全培训,探索和实践长治久安的安全管理体系,促进矿井安全健康发展。
 

    综合利用,节能减排,建设绿色集约型矿山
 

    该矿创新思维方式,对生产设备及用料进行跟踪管理,制定自检自修、回收复用计划,并建立责任考核制度,提高资源复用率;加强资源储量管理,定期核实数据,牢固树立集约观念;加大薄煤层、边角煤、残留煤柱的开采力度,提高资源利用率;广泛采用新技术、新工艺,用技术手段提质增效,最大限度实现资源整合与综合利用。
 

    该矿将节能减排作为绿色矿山建设的重要内容,制定并完善了能源消耗、统计、改造管理制度;兴建煤矸石综合利用厂,将煤矸石等固体废弃物全部集中堆放,进行填埋、覆盖以及深加工;对高耗能设备进行技术改造和环保改造,安装脱硫除尘设备,提高设备运行效率,减少耗煤量;矿井废水和生活污水经污水处理厂处理后,回用率达到90%以上,实现水资源循环利用;积极倡导全矿员工从工作、生活的点滴做起,节约材料、节约用电、节约用水,打造良好的环境效益。
 

    保护环境,合理绿化,建设绿色生态型矿山
 

    该矿认真落实矿山恢复治理保证金制度,制定环境恢复治理保证金使用计划,保证资金的合理使用;以“自下而上、分层碾压、黄土覆盖、复垦绿化”为原则对矸石山进行绿化,防止矸石山自燃,并将矸石山披绿补绿作为长期环保工程,每年复检验收,专人看护;不断新增绿地,提高绿化覆盖率,将绿化作为一项常态化工作来抓。
 

    在矿产资源开发设计、开采各阶段中,该矿制定了切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施,坚持“边开采,边复垦”的治理原则,分期、分批、分区域逐步落实复垦工作,用煤矸石、黄土等充填采空区,最大限度地避免沉陷、恢复地貌,并在此基础上进行植被覆盖,因地制宜,复垦绿化,创新绿化结构,创造和谐的人居环境。
 

    关注民生,注重文化,建设绿色品牌化矿山
 

    该矿始终履行应有的社会责任,树立良好形象,积极响应国家号召,投身扶贫帮困、捐残助学等公益事业,为社会奉献爱心,矿工会连续两年被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号,被大同市评为“博爱奉献”先进单位;创建了待业青年外出就业、自主创业的中介服务机构——云冈矿就业指导服务中心,先后输送460余名待业青年到30多家企业参加工作,帮助解决就业问题。
 

    该矿将提高安全水平与改善工作条件相结合,加大井下安全质量标准化建设,优化工作环境,建成了精品工作面、掘进头、机电硐室,使用除尘、除噪设备;努力为员工办好事、谋福利,给井下一、二线员工增发劳保用品、夜班班中餐,增发通勤车,为过生日的员工发放生日礼品;以建设高质量生活区为重点,改善地面环境,打造园林式矿山,建成庭院式、广场式景区23处。
 

    该矿注重文化建设,通过加强形势任务教育,依托各类媒体大力宣传生产经营、安全稳定、改革发展等方面的成果,营造有利于统一思想、振奋精神、鼓舞士气的舆论氛围;为丰富员工及家属的业余文化生活,建成了功能完善、设备先进的文体活动中心,完善了矿山公园、健身广场、文化广场的建设,为离退休员工设立老年活动中心、棋牌室、健身房,组织秧歌队、空竹队,全面打造和谐社区,实现人心所向、稳定发展的目标。(通讯员:刘畅)

责任编辑:张雁林
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